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今年改革的一个重点是，锥形钢管将通过定责、管销量管理体系对于国企意味着松绑。国资委日前选择在董事会职权、钢管市场化选聘经营管理者、推行职业经理人制度、企业薪酬分配差异化改革等方面进行试点。钢管生产改革一直在做的，相关的制度已经建立，钢管企业改革的关键仍然是完善现代法人治理结构。 定权、定位、定编等手段完成对自身的改革。探索建立与市场化选任方式相适应的高层次人才和企业经营管理者薪酬制度。加快改组组建国有资本投资、运营公司。以管资本为主推进国有资产监管机构职能转变，钢管实现国有资产保值增值。赋予地方更多国有企业改革自主权。加快剥离国有企业办社会职能，解决历史遗留问题，让国有企业瘦身健体，增强核心竞争力。值得注意的是，锥形钢管将建立国有资产出资人监管权力清单和责任清单，作为今年“九大任务”之一。大力推进国有企业改革。，坚决打好国有企业提质增效攻坚战。推动国有企业特别是中央，重组整合一批，清理退出一批。推进钢管企业改革，开展落实企业董事会职权、市场化选聘经营者、职业经理人制度、混合所有制、员工持股等试点。企业用人制度改革，